職位待遇： 崗位職責要求

店長應能獨立完成全店各部門管理操作系統(tǒng)之職能及是店經(jīng)理接班人選，要積極主動地做好店經(jīng)理的參謀，發(fā)揮其應有的管理獨立管理職能，是部門管理的重要元素；以完成營業(yè)額目標為重要工作職責。

1、 做好店經(jīng)理的副職工作，對上級領(lǐng)導分配的任務要按質(zhì)量按時完成，以身作則。

2、 對店經(jīng)理負責或代行其職責。不斷提高管理藝術(shù)，負責組織實施店經(jīng)理所制訂的推銷策略和服務規(guī)范程序，在業(yè)務上精益求精。

3、 對員工入、離職以及職務的升降提供書面意見，由店經(jīng)理報公司人事部備案。

4、 協(xié)助經(jīng)理做好對員工的考核、評比及崗位跟進培訓，不斷提高其業(yè)務技能。

5、 嚴格監(jiān)督檢查下屬員工服務程序的規(guī)范性及全店環(huán)境衛(wèi)生是否合格，各項管理制度是否統(tǒng)一執(zhí)行。并及時了解員工的思想動態(tài)及建議，以增進同事之間的溝通關(guān)系。并妥善協(xié)調(diào)領(lǐng)班與員工、員工與員工等和睦關(guān)系。

6、建立一定的客戶關(guān)系，并在建立熟客關(guān)系和推銷技巧方面對下屬起到引導示范作用。

7、 及時檢查餐廳設施、設備情況，協(xié)助建立物資管理制度，做好維護和保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全及防火工作。

8、積極友好地處理好廚房、水吧、裱花、烘焙、吧房與店之間的協(xié)作關(guān)系。

9、 負責每月各項餐具、布草等物品的盤點和監(jiān)督工作，檢查每日每班的餐具、布草、汁醬等物品的交接班情況及損耗登記，定期對餐具、布草等物品進行補充及檢查消防器材的使用期限，合理地制定損耗物品的控制計劃。定期檢查設施和餐具，制定使用保管制度，有問題及時店經(jīng)理反映及處理。

10、 針對日常工作出現(xiàn)的問題進行總結(jié)、歸納。并在上報店經(jīng)理后組織好現(xiàn)場培訓或班后培訓。

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招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學歷
裱花師及中工	4人	3000~5000	上饒	無經(jīng)驗	不限學歷
烘焙師及中工	4人	5000~10000	上饒	無經(jīng)驗	不限學歷
咖啡師	5人	3000~5000	江西省/上饒市	1-3年	高中

<span style="color:#666666;font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;line-height:21.6px;">傳承手工食品文化，自創(chuàng)食品自媒體分享機制，構(gòu)筑鮮品供應鏈連鎖品牌</span>