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職位待遇：
職位描述
崗位職責(zé)要求
負(fù)責(zé)對公司（幾分甜）旗下加盟門店的營運管理指導(dǎo)、產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、人員員工培訓(xùn)、后續(xù)經(jīng)營扶持。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)加盟事業(yè)部旗下各加盟門店員工的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)和營運管理培訓(xùn)；
2、與加盟店投資人保持順暢的溝通渠道和良好的合作關(guān)系，定期維護；
3、建立并健全加盟商客戶檔案，并對其進行營運支持管理；
4、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
5、收集分析各加盟店經(jīng)營業(yè)績報表，對非正常運營的加盟店提成整改意見或調(diào)整方案；
6、定期檢查審核加盟店營運概況、整體布局、人員安排、商品陳列等，反饋到總部。
7、協(xié)助加盟商進行人員配置安排、列出培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)輔導(dǎo)成長加盟店負(fù)責(zé)人門店管理能力；
8、執(zhí)行公司的營運企劃方案；
9、公司新品上市培訓(xùn)；
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、具備兩年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗，從事烘焙行業(yè)者尤佳；
3、需具備工作熱忱、積極、有企圖心，執(zhí)行力佳
4、具有較強的溝通能力，應(yīng)變能力
5、能獨立控制門店的整體營業(yè)運作
6、.有較強的抗壓能力
7、可適應(yīng)短期出差
該招聘單位的應(yīng)聘簡歷處理率:
0%
應(yīng)聘安全提示：在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為，請應(yīng)聘者提高警惕！
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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