崗位職責(zé)要求
店長(zhǎng)的主要工作職責(zé)
1、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。如營(yíng)業(yè)目標(biāo)、毛利、費(fèi)用及利潤(rùn)目標(biāo)等。
2、加強(qiáng)應(yīng)急情況處理，如防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作，維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等；
3、店員管理根據(jù)店鋪規(guī)模確定店鋪人員設(shè)置，負(fù)責(zé)店員工作、人員的選撥和考評(píng)；
4、店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題、協(xié)助主管與所在商場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)；
5、財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤；做好各項(xiàng)報(bào)表的管理；
6、商品管理負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列；管理商品價(jià)格變動(dòng)、商品的采購(gòu)、調(diào)退貨、盤點(diǎn)等；
7、活動(dòng)管理定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；制定各種活動(dòng)的計(jì)劃。激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛；
8、信息管理了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求；
9、日常經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)， 并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。店長(zhǎng)的管理內(nèi)容大部分是復(fù)雜的例行事務(wù)，因此，店長(zhǎng)只要把握店內(nèi)作業(yè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)，就能基本保證店鋪?zhàn)鳂I(yè)的正常進(jìn)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2、性格開(kāi)朗，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
3、有過(guò)三年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有吃苦耐勞精神，身體健康，男女不限。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
銷售經(jīng)理	10人	面議	河南省/安陽(yáng)市	1年以下	高中
歐美倫蛋糕導(dǎo)購(gòu)員	10人	面議	河南省/安陽(yáng)市	1年以下	高中

企業(yè)簡(jiǎn)介
歐美倫食品有限公司位于甲骨文之鄉(xiāng)、《周易》的發(fā)源地河南省安陽(yáng)市，成立于2006年。公司成立多年來(lái)，經(jīng)過(guò)對(duì)烘焙行業(yè)的潛心研究與開(kāi)發(fā)，現(xiàn)在產(chǎn)品包括：蛋糕、西點(diǎn)、面包、西餐、健康飲品、中秋節(jié)月餅、春節(jié)花糕七大類，兩百多個(gè)品種，并不斷根據(jù)大眾的口味推陳出新。
安陽(yáng)歐美倫食品有限公司真誠(chéng)歡迎您的光臨!

企業(yè)文化
廣告語(yǔ)：體會(huì)幸福的滋味
企業(yè)愿景：做受人尊敬的食品企業(yè)
企業(yè)使命：讓安全的食品創(chuàng)造美好、幸福的生活
企業(yè)精神：誠(chéng)信，協(xié)作，承擔(dān)，關(guān)愛(ài)，學(xué)習(xí)，感恩
企業(yè)用人理念：德才兼?zhèn)洌瑑?nèi)外并重，任人唯賢，平等競(jìng)爭(zhēng)
企業(yè)管理理念：以人為本，培養(yǎng)人；以德為本，教育人；讓員工平等的工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)

董事長(zhǎng)致辭：
歐美倫成立八年了，感謝大家對(duì)歐美倫蛋糕世界的支持。
一個(gè)不知名的公司，生產(chǎn)的產(chǎn)品從無(wú)人問(wèn)津，慢慢的得到大家的了解，再到現(xiàn)在得到大家的認(rèn)可與好評(píng)，這八年的艱辛歷程可想而知。是什么讓歐美倫堅(jiān)持到了現(xiàn)在？是歐美倫的企業(yè)使命——讓安全的食品創(chuàng)造美好、幸福的生活！有正確的企業(yè)使命，加上歐美倫人的堅(jiān)持不懈的努力，我們相信歐美倫的未來(lái)會(huì)更加美好。
現(xiàn)在各行各業(yè)都在變革，不變革不會(huì)有出路。變革的目的是什么？是為了做強(qiáng)做大企業(yè)的同時(shí)也讓員工更好的工作、開(kāi)心的工作。好的原材料+員工的好心情+嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的操作流程=好的產(chǎn)品。
公司一直推崇只有員工的成功，企業(yè)才算成功，也才能成功，一個(gè)不尊重員工的企業(yè)是不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展的。曾經(jīng)有一本暢銷書叫《離開(kāi)公司你什么都不是》，而今天我要說(shuō)的是，離開(kāi)了員工我什么都不是。
歐美倫從不聘用員工，而是和員工合作，一起成長(zhǎng)，一起發(fā)展。加入我們唯一條件就是你想跟公司一起成長(zhǎng)、一起發(fā)展。
在此，我做出三項(xiàng)承諾：
公司承諾給員工的要做到！
公司承諾給顧客的要做到！
公司承諾給社會(huì)的也要做到！
我們要將歐美倫做成受人尊敬的食品公司。