職位待遇： 崗位職責要求
職務描述：
1、根據營銷規劃制定門店經營的年度計劃，定期、準確的向上級和相關部門提供有關門店銷售情況、費用控制信息；搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，增加自身產品的優勢。
2、堅持“質量第一”的原則，正確處理質量與經濟效益的關系，積極推進本公司質量方針、目標的實施及質量體系的正常運行；負責對出貨及退貨商品進行質量審核；掌握門店銷售過程中的質量信息，發現質量問題及時與品質部聯系處理，負責對質量問題、制度檢查、審核存在的問題及改進措施的落實；
3、負責所有門店員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見，參與門店銷售管理制度、人員服務準則等制定，檢查本部門執行情況；監督各分店的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導，建立標準服務體系。
4、強化店員培訓教育，規范化店員儀表、語言藝術等。展示良好的精神狀態。
二、任職資格：（本職位主要是針對現有的烘焙食品門店的銷售管理！）
任職要求：
1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、運營管理等相關專業，有多年連鎖專賣店管理工作經驗，懂得策劃門店促銷活動，有良好的營銷策略，有3年以上食品方面門店銷售管理工作經歷者優先。

2、有統籌全局的能力，有非常強的大局觀及非常強的團隊凝聚能力，團隊管理經驗豐富，責任心強，執行力強，做事雷厲風行。

3、能接受高強度的工作及工作時間，有擔當、吃苦耐勞，具有良好的客戶服務意識及奉獻精神。

4、該崗位尋求一位管理能力特別強，又能深入一線門店的優秀管理者。

該崗位可直接參與公司年終業績分紅獎勵，有較高的市場競爭力。

招聘職位	招聘人數	工資待遇	工作地區	工作經驗	學歷
烘焙師傅負責烘焙產品研發高薪	1人	5000~10000元/月	東莞	3-5年	高中
烘焙店區域督導	3人	面議	東莞	3-5年	大專
烘焙店店長高薪	4人	5000~10000元/月	東莞	1-3年	高中
烘焙店店長	2人	5000~10000元/月	東莞	3-5年	大專
帶貨主播	4人	5000~10000元/月	東莞	1-3年	中專

紫來軒連鎖店自1999年開始由創始人梁澤文先生在塘廈鎮建立第一家店，2001年在塘廈鎮林村西湖工業園成立東莞市東悅食品有限公司至目前已有二十三年時間，歷經二十三年的發展，紫來軒現已擁有一家5000多平方米的現代化中央工廠和載止目前28家時尚、新潮的連鎖專賣店。生產、銷售烘焙類產品達200多種，涵蓋中西糕點和節日禮餅，深受消費者喜愛。力爭將公司打造為廣東省龍頭烘焙企業。
我們始終堅持一流的產品和服務，更注重不斷吸收和培養創造這一切的優秀人才，非常期待您能加入紫來軒食品有限公司并將其作為您的事業，雖然現在很多紫來軒的競爭對手在抄襲我們的很多表象上的東西，卻無法抄襲我們的工作伙伴對紫來軒事業的自豪、熱情和開拓進取的精神。紫來軒團隊的成員信奉敬業進取、追求卓越、自強不息的精神，正在向開百家門店計劃邁進，使公司實現上市而努力，一起來吧，志同道合的伙伴們！

加入我們您將得到：
1、一份富有激情的工作；
2、一個可讓你施展才華的廣闊空間；
3、一份有愛的事業，我們每天給人們制作最安全衛生、新鮮又好吃的食品。
4、一個年輕又有愛的團隊。
5、一個優美的工作環境，人性化的工作氛圍。

我們的福利：
1、提供健康又美味的三菜一湯，可提供住宿；
2、大小周，每天8小時工作制；
3、可購買社保或商業保險；
4、節日發放福利禮品；
5、內部員工購買公司食品可享受內部員工折扣價；
6、有帶薪年假，工齡獎，公司每年還會依據經營情況發放年終獎等福利。