招聘進(jìn)行中，歡迎求職者申請(qǐng)職位投遞簡(jiǎn)歷。
- 招聘職位：行政人事經(jīng)理/副總監(jiān)
- 招聘公司：山西糕材生餐飲管理有限公司
- 職位類型：全職
- 職位類別：招聘行政經(jīng)理/主管
- 工資待遇：1萬(wàn)以上
- 招聘人數(shù)：1 人
- 年齡要求：30-45歲
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：本科
- 工作地區(qū)：太原
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
- 查看次數(shù)：次
- 發(fā)布日期：2025-06-25 09:58
職位待遇：
五險(xiǎn)一金
包食宿
有提成
全勤獎(jiǎng)
有補(bǔ)助
職位描述
崗位職責(zé)要求
連鎖門店行政管理，人員心態(tài)培訓(xùn)，公司規(guī)章制度修訂及管理，招聘績(jī)效考核管理，工作職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司各部門人力資源管理；
2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)方向的實(shí)際情況和公司發(fā)展規(guī)劃，擬定人力資源招聘、培訓(xùn)、考核計(jì)劃，制定年度人力資源預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3.根據(jù)實(shí)際情況完善運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目其中一方向的人力資源體系，不斷優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
4.不斷優(yōu)化和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
5.根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7.及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)里的管理過程中的重大人力資源問題；
8.加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系；
9.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.有餐飲或同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源六大模塊的流程管理，具有優(yōu)秀的開拓能力；
4.優(yōu)秀的表達(dá)協(xié)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，關(guān)系處理能力；
5.責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行能力，善于發(fā)現(xiàn)與分析。
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薪資
1.崗位工資
2.績(jī)效工資
3.月度考評(píng)獎(jiǎng)
4.周年服務(wù)獎(jiǎng)
5.法定加班費(fèi)
6.各類補(bǔ)貼
福利
1.法定五險(xiǎn)一金
2.免費(fèi)提供工作餐
3.員工宿舍或補(bǔ)貼
4.年度體檢
5.法定假期及有薪年假
6.節(jié)日慰問
該招聘單位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷處理率:
83%
應(yīng)聘安全提示：在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！
應(yīng)聘聯(lián)系方式
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公司簡(jiǎn)介
山西糕材生是一家專業(yè)從事中式糕點(diǎn)生產(chǎn)銷售為一體的連鎖企業(yè)，公司秉承為顧客提供真材實(shí)料的新鮮美味糕點(diǎn)，為員工創(chuàng)建最大成長(zhǎng)晉升空間，為干部成就事業(yè)及房車夢(mèng)想，為推動(dòng)中國(guó)健康糕點(diǎn)事業(yè)而奮斗終生為企業(yè)使命。認(rèn)真做好事，做對(duì)的事情，把事情做對(duì)的工作理念。
