職位待遇： 崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；
（2）組織制定公司財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）制定、維護、改進公司內(nèi)部核算體系、財務(wù)管理制度及內(nèi)控稽核制度，以滿足控制風(fēng)險的要求；
（4）負(fù)責(zé)商品銷售成本核算和制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃并跟蹤其執(zhí)行情況；
（5）負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、成本核算、會計核算、費用控制及分析工作；
（6）按照稅法規(guī)定，負(fù)責(zé)每月、季、半年、年度的相關(guān)稅務(wù)報表，保證按時納稅，與稅務(wù)、銀行構(gòu)建并保持良好的關(guān)系；
（7）負(fù)責(zé)審核費用開支，分析公司經(jīng)營成果，定期編報分析報表；
（8）負(fù)責(zé)審計各營銷部的會計憑證、賬簿和有關(guān)資料，及時檢查公司現(xiàn)金、銀行存款是否賬實相符，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決；
（9）核算股東分紅，提供分紅財務(wù)數(shù)據(jù)報表，并及時清理公司債權(quán)債務(wù)；
（10）督促檢查門店各類卡及各種促銷優(yōu)惠券的發(fā)放使用情況；
（11）負(fù)責(zé)安排人員對工廠進行月度監(jiān)盤工作，及時匯總盤點報告；
培訓(xùn)部門人員，培養(yǎng)后備人才；

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗	學(xué)歷
烘焙師	3人	面議	西安	無經(jīng)驗	不限學(xué)歷

帕芙琳經(jīng)典蛋糕于1989年在臺北開業(yè)，歷經(jīng)26年發(fā)展，至今已在臺灣各地?fù)碛卸嗉疫B鎖店。西安尚美食品有限公司于2008年將帕芙琳臺灣經(jīng)典蛋糕引入古城西安并開始正式運營，憑借對產(chǎn)品品質(zhì)‘至真至極’的經(jīng)營理念，無論是每樣原材料的選購，還是每道制作的工藝，亦或是所有師傅的挑選，我們都有著極為嚴(yán)格甚至嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)及流程，正因為如此，我們已擁有了17家直營店，而每一次客人吃到我們產(chǎn)品所發(fā)出的贊嘆是對我們最大的鼓勵。正如同我們的產(chǎn)品一樣，“時尚、開放，創(chuàng)新”一直都是我們所倡導(dǎo)的的企業(yè)文化。在這里我們將每一份關(guān)愛付出給和我們一起進步的員工，最大能力上提升員工滿意度也是我們不變的管理追求。在公司迅速發(fā)展的歷程中我們真心需要您的加入，和我們一起用快樂的心情為帕芙琳的發(fā)展寫下自己的篇章。